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　　摘要ღ◈✿：财信期货有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ◈✿，坚决贯彻落实党的二十大和二十届三中ღ◈✿、四中全会精神ღ◈✿，按照中央经济工作会议ღ◈✿、中央金融工作会议部署ღ◈✿，坚持党建领航定向ღ◈✿，恪守金融报国初心ღ◈✿，把加强党的全面领导贯穿于企业改革发展全过程各方面ღ◈✿，以高质量党建引领保障企业高质量发展ღ◈✿。报告期内ღ◈✿，公司将党建工作融入公司治理ღ◈✿、业务拓展ღ◈✿、企业文化ღ◈✿、中心大局ღ◈✿，探索形成具有金融企业特色的“四个融入”工作法ღ◈✿，着力把党的政治优势ღ◈✿、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势ღ◈✿，党建工作对公司文化建设ღ◈✿、高质量发展的引领保障作用进一步凸显ღ◈✿。

　　财信期货有限公司（以下简称“财信期货”或“公司”）成立于2005年ღ◈✿，公司党总支现有党员54名澳门永利入官网ღ◈✿，ღ◈✿，下设5个党支部ღ◈✿。面对复杂多变的市场环境ღ◈✿，公司党建工作紧紧围绕中心我也是花下载ღ◈✿、服务大局ღ◈✿，与业务工作相辅相成ღ◈✿，推动党建工作不断走深走实ღ◈✿。在党建引领文化建设中我也是花下载澳门永利ღ◈✿，ღ◈✿，公司将“党的领导与公司治理有机结合”置于经营管理首位ღ◈✿，成为推动文化建设的首要遵循ღ◈✿。在工作中ღ◈✿，如何正确处理好党建工作与文化建设之间的关系ღ◈✿，实现党建工作引领文化建设ღ◈✿，以文化建设激活党建工作活力ღ◈✿，以高质量党建统领文化强企建设ღ◈✿，激活企业发展澎湃动力ღ◈✿，成为国有期货公司亟须探索的方向ღ◈✿。

　　公司党总支坚持将党建工作与公司治理深度融合ღ◈✿，让党建工作引领在前ღ◈✿、内嵌其中ღ◈✿，确保党的领导一贯到底我也是花下载ღ◈✿、落到实处ღ◈✿。

　　一是加强顶层设计ღ◈✿，确保有为有位ღ◈✿。坚持党总支班子成员与企业管理层实行“双向进入ღ◈✿、交叉任职”领导机制ღ◈✿，党总支书记ღ◈✿、董事长实现“一肩挑”ღ◈✿，5名党总支班子成员全部为公司高级管理人员ღ◈✿。公司6名高管ღ◈✿，全部为党员ღ◈✿，占比100％ღ◈✿。建立党总支参与企业战略决策ღ◈✿、干部选派任用ღ◈✿、员工激励考核ღ◈✿、部门评先评优ღ◈✿、公司经营管理“五个参与”机制ღ◈✿。制定党总支会ღ◈✿、董事会ღ◈✿、总经理办公会议事清单ღ◈✿，明确党总支会重点研究原则性ღ◈✿、方向性ღ◈✿、全局性重大问题ღ◈✿，确保企业发展与党的路线方针政策共同发力ღ◈✿、同向而行ღ◈✿。2025年ღ◈✿，召开党总支会议24次ღ◈✿，研究审议“三重一大”事项66项ღ◈✿，稳步推进各项改革发展ღ◈✿。

　　二是加强过程管理ღ◈✿，构建工作闭环ღ◈✿。坚持党建入章程ღ◈✿，明确党建工作要求ღ◈✿、文化建设目标责任和相关要求写入公司章程ღ◈✿，并将党建工作目标纳入年度经营发展目标ღ◈✿，年初逐级制定党建目标责任书ღ◈✿，在公司战略会上与生产经营目标一同部署ღ◈✿；年中一并研判调度进展情况ღ◈✿，定期查漏补缺ღ◈✿、解决难题ღ◈✿；年底开展党组织书记抓基层党建工作述职评议ღ◈✿，将支部党建考核结果按5％权重与各部门ღ◈✿、分支机构ღ◈✿、子公司KPI绩效考核直接挂钩ღ◈✿，力求环环相扣ღ◈✿、步步衔接ღ◈✿。

　　三是加强工作保障ღ◈✿，配强骨干队伍ღ◈✿。将党群ღ◈✿、工会ღ◈✿、团支部工作职责列入综合管理部ღ◈✿。坚持完善党组织设置ღ◈✿，规范基层党支部架构ღ◈✿，明确党建工作职责ღ◈✿，设置党务专岗和纪检专岗ღ◈✿，打造稳定专业ღ◈✿、心无旁骛的专职岗位ღ◈✿，确保党建工作有人抓ღ◈✿、有人管ღ◈✿、有人落实ღ◈✿。严格按照政治标准为先ღ◈✿、业务能力过硬的原则ღ◈✿，选优配强党支部书记ღ◈✿，把政治素质好ღ◈✿、群众威信高ღ◈✿、熟悉经营管理的优秀人才充实到党务干部队伍ღ◈✿。建立常态化党务干部培养机制ღ◈✿，通过专题培训ღ◈✿、轮岗交流ღ◈✿、实践历练等方式ღ◈✿，提升党务干部政治素养与专业能力ღ◈✿，打造一支既懂党建又懂业务的复合型骨干队伍ღ◈✿，为党建工作融入公司治理提供坚强组织和人才支撑ღ◈✿。

　　党的全面领导ღ◈✿、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现ღ◈✿，公司党总支树立抓基层ღ◈✿、强基础澳门永利贵宾会网址ღ◈✿、固基本的工作理念ღ◈✿，着力推动党的组织和党的工作向基层延伸覆盖ღ◈✿。

　　一是组织覆盖与业务拓展同步到位ღ◈✿。树立“业务发展到哪里ღ◈✿、党的组织和工作就跟进到哪里”的理念ღ◈✿，创新推行“业务条线＋支部堡垒”组织形式ღ◈✿，将党支部建在关键业务链条ღ◈✿、重点工作板块和项目团队ღ◈✿，推动党建工作向一线延伸ღ◈✿，实现党建与业务同谋划ღ◈✿、同推进ღ◈✿、同落实ღ◈✿，以坚强战斗堡垒凝聚攻坚合力ღ◈✿。推进部门经理ღ◈✿、分支机构负责人担任党支部书记ღ◈✿，构建业务与党务协同机制ღ◈✿，凝聚党群合力ღ◈✿。目前ღ◈✿，公司党总支下设3个党支部ღ◈✿，实现党的组织全覆盖ღ◈✿。

　　二是“存量做实”与“增量做优”同步实施ღ◈✿。公司党支部书记每年至少开展2次与党员一对一谈话ღ◈✿，及时了解党员思想动态及工作生活情况ღ◈✿，帮助党员解决实际问题ღ◈✿。实施对业务骨干与党员双向培养ღ◈✿，把业务骨干发展为党员ღ◈✿，把党员培养成业务骨干ღ◈✿，把党员业务骨干培养成中层管理者ღ◈✿，推荐优秀党员中层管理者进入决策层的“三培一推”机制ღ◈✿，增强党组织对业务骨干的引领力和服务力ღ◈✿。近三年ღ◈✿，有16名员工递交入党申请书ღ◈✿，发展党员8名ღ◈✿，其中业务骨干6名ღ◈✿。

　　三是载体创新与典型培育同步推进ღ◈✿。将服务脱贫攻坚ღ◈✿、乡村振兴ღ◈✿、业务攻坚等急难任务作为激励党员的“磨刀石”ღ◈✿，设立“党员责任区”“党员先锋岗”ღ◈✿，让党员在一线岗位当表率ღ◈✿、克难关ღ◈✿、展风采ღ◈✿。注重典型引领ღ◈✿，打造榜样示范工程ღ◈✿。2025年ღ◈✿，公司开展了“优秀党支部”“优秀党员”“优秀业务单元”“优秀员工”评选及表彰活动ღ◈✿，让先进典型“靓”起来ღ◈✿，争先氛围“浓”起来ღ◈✿，引领力量“强”起来ღ◈✿。拉得出ღ◈✿、顶得上ღ◈✿、打得赢的奋进精神在企业蔚然成风ღ◈✿。

　　财信期货员工平均年龄37岁ღ◈✿，硕士及以上学历占比20％ღ◈✿，集聚了一批高知年轻群体ღ◈✿、高技能研发人才ღ◈✿。公司秉持“以人为本”理念ღ◈✿，把党建工作融入教育管理ღ◈✿、关心关爱ღ◈✿、成长激励中ღ◈✿，成风化人ღ◈✿、润物无声ღ◈✿。

　　一是扎实教育提素质ღ◈✿。推行“高管带头学ღ◈✿、支部集中学ღ◈✿、党员自主学ღ◈✿、线上＋线下相结合”的“三学两结合”学习机制ღ◈✿。评价期内ღ◈✿，全体员工认真完成中期协培训平台上的党建学习ღ◈✿，培训率达100％ღ◈✿；在微信公众号开设“党的二十届四中全会精神”学习专栏ღ◈✿，在“培训学院”在线学习平台开设党史学习教育ღ◈✿、“微党课”ღ◈✿、业务知识培训ღ◈✿，并以积分制形式监督员工自主学习ღ◈✿。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育ღ◈✿，策划主办“榜样的力量”音乐思政课ღ◈✿；组织员工参观“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年专题展”及观影《南京照相馆》《731》ღ◈✿；组织党员ღ◈✿、团员赴江苏南京ღ◈✿、湖南本土等地红色教育基地学习ღ◈✿，传承红色基因ღ◈✿、坚定理想信念ღ◈✿。2025年ღ◈✿，开展主题党日活动14次ღ◈✿、集中学习13次ღ◈✿、上党课9次ღ◈✿。

　　二是强化激励助成长ღ◈✿。公司党总支积极采取各类措施ღ◈✿，在帮助员工实现自我价值等方面提供必要的支持和资源ღ◈✿。在员工的个人发展和职业生涯规划方面给予重点关注ღ◈✿，并督促其实现目标ღ◈✿。在员工成长上ღ◈✿，实施“蔚蓝计划”人才培养项目ღ◈✿、内训师培训计划ღ◈✿，针对员工个人成长ღ◈✿、业务提升澳门永利官方网址ღ◈✿，ღ◈✿、管理经验等“痛点”组织培训ღ◈✿，截至目前ღ◈✿，已成功举办四期“蔚蓝计划”培训ღ◈✿，参与培训的中层干部及员工200人次ღ◈✿，培训内训师80人次ღ◈✿；举办八期“财信期货青年说”ღ◈✿，聚焦财信青年典范ღ◈✿，聆听其成长故事ღ◈✿，见证青年员工成长轨迹ღ◈✿。

　　三是开展文化活动聚人心ღ◈✿。公司经常性组织员工活动ღ◈✿，以文化活动聚人心ღ◈✿、凝共识ღ◈✿。定期组织员工生日会ღ◈✿，给予员工特殊的生日回忆ღ◈✿，使其感受到公司这个大家庭的爱与温暖ღ◈✿。或举办健步走ღ◈✿、篮球足球友谊赛ღ◈✿，以增进员工之间的交流与团队凝聚力ღ◈✿。2025年5月为庆祝公司成立二十周年ღ◈✿，举办了以“飞盘聚合力财信廿载新”为主题的团建活动ღ◈✿，参与了财信金控集团举办的“趣味运动会”我也是花下载ღ◈✿，通过竞技互动展现员工奋力拼搏的精神风貌ღ◈✿。同时ღ◈✿，为强化财信品牌形象ღ◈✿，公司还举办了“财信纪实（第二辑）”读书会ღ◈✿、“财信之光”司歌学唱竞赛活动等ღ◈✿。

　　四是宽严并举暖人心澳门永利贵宾会网址ღ◈✿。公司党总支将全心全意为人民服务的宗旨融入期货行业“合规澳门永利贵宾会网址ღ◈✿、诚信ღ◈✿、专业ღ◈✿、稳健ღ◈✿、担当”执业操守ღ◈✿，将党内监督与法人监督有机融合ღ◈✿，严抓纪律建设澳门永利贵宾会网址ღ◈✿，贯彻落实中央八项规定精神ღ◈✿，坚持教育在前ღ◈✿，警示在前的教育理念ღ◈✿；开展廉洁从业培训ღ◈✿，与员工签订廉洁从业承诺书ღ◈✿，完善廉洁风险防控措施ღ◈✿，强化廉洁从业管理ღ◈✿；开展反腐倡廉警示教育会ღ◈✿，培养员工拒腐防变的意识ღ◈✿；以“春节”“七一建党节”为契机对困难党员ღ◈✿、困难员工进行慰问我也是花下载ღ◈✿，帮助员工解决实际困难ღ◈✿，让员工感受到党组织就在身边ღ◈✿。

　　作为湖南本土期货公司ღ◈✿，公司深切感受到ღ◈✿，发挥党组织和党员作用澳门永利官网总站党建工作ღ◈✿，ღ◈✿，关键要立足服务和融入新发展格局ღ◈✿，与服务地方大局相结合ღ◈✿、与服务实体经济相结合ღ◈✿、与履行社会责任相结合ღ◈✿。

　　一是把党旗擎在服务实体经济最前沿ღ◈✿。积极践行服务实体使命ღ◈✿，深耕新能源产业风险管理服务ღ◈✿，针对碳酸锂ღ◈✿、多晶硅等核心品种ღ◈✿，党员攻坚队组建专业团队深入产业链调研需求ღ◈✿。2025年碳酸锂基差贸易服务规模达13.25亿元ღ◈✿，为湖南省内数十家新能源企业定制风险管理方案ღ◈✿；在多晶硅领域服务规模近5ღ◈✿，000吨ღ◈✿，为20家实体企业提供现货服务ღ◈✿，助力光伏行业稳健发展ღ◈✿。评价期内ღ◈✿，公司借助集团“湘超”总冠名的优势ღ◈✿，创新“体育引流ღ◈✿、投教转化ღ◈✿、产业深耕”模式ღ◈✿，借赛事超百亿传播量ღ◈✿、205万现场观赛人次的流量优势ღ◈✿，党员先锋岗带头在9个地市设立投教展区ღ◈✿，发放资料近2万份澳门永利贵宾会网址ღ◈✿，为实体经营者提供一对一咨询ღ◈✿，累计对接企业近百家ღ◈✿，并通过18场线上直播ღ◈✿、线下沙龙持续跟进ღ◈✿，实现投教与产业服务的高效融合ღ◈✿。

　　二是把堡垒筑在乡村振兴最前线ღ◈✿。全面推进乡村振兴战略ღ◈✿，把服务乡村振兴作为党总支责任担当的重要任务ღ◈✿。通过“党建＋帮扶”模式ღ◈✿，与乡村基层党组织签订结对帮扶协议ღ◈✿，深入乡村宣讲党的二十届四中全会精神ღ◈✿；与乡村基层党组织开展党建共建活动澳门永利官网ღ◈✿，ღ◈✿、帮助建立党建活动室ღ◈✿，以提升基层党组织的战斗力ღ◈✿，建强战斗堡垒ღ◈✿。2025年与乡村基层党组织签订党建结对帮扶协议12家ღ◈✿，开展金融知识培训27场次ღ◈✿，消费帮扶58.71万元ღ◈✿，捐赠资金35万元ღ◈✿。立足期货服务“三农”的独特优势ღ◈✿，积极推进“保险＋期货”业务ღ◈✿，2025年共开展了312笔“保险＋期货”业务ღ◈✿，总保费7ღ◈✿，398.76万元ღ◈✿，项目金额17.43亿元ღ◈✿，涉及生猪ღ◈✿、橡胶ღ◈✿、猪饲料ღ◈✿、苹果ღ◈✿、玉米等品种ღ◈✿，为种养殖农户提供了切实的风险保障ღ◈✿。

　　三是把党徽擦亮在履行社会责任最实处ღ◈✿。积极打造“雷锋家乡学雷锋”志愿服务品牌ღ◈✿，坚持以党建引领学雷锋志愿服务工作ღ◈✿，以党建带群团ღ◈✿，把志愿服务作为“为民办实事”党建ღ◈✿、团建实践内容ღ◈✿。充分发挥党员示范带头作用ღ◈✿，逐步形成了制度化ღ◈✿、体系化ღ◈✿、常态化的志愿服务机制ღ◈✿，推动党建与社会责任深度融合ღ◈✿。2025年ღ◈✿，组织党员在芙蓉家欣残障机构开展“党建助残”慰问陪伴活动3次ღ◈✿，开展义务植树ღ◈✿，连续6年进社区开展春节走访慰问及捐资助学等活动ღ◈✿。同时ღ◈✿，聚焦金融为民ღ◈✿，开展“金融知识进万家”系列活动ღ◈✿，组织党员深入学校ღ◈✿、社区ღ◈✿、企业ღ◈✿，开展反诈防非ღ◈✿、期货知识普及ღ◈✿、投资者教育等宣讲活动ღ◈✿。

　　“四个融入”工作法ღ◈✿，坚持抓制度建机制ღ◈✿，抓班子带队伍ღ◈✿，抓投入促保障ღ◈✿，抓换届强组织澳门永利贵宾会网址ღ◈✿，以党建引领方向ღ◈✿，为改革注入“根”和“魂”ღ◈✿；以现代化治理夯实根基ღ◈✿，为发展疏通“经”和“脉”ღ◈✿；以“两个一以贯之”深入推进党的领导与企业治理有机融合ღ◈✿，实现了党建效能和企业效益的双赢ღ◈✿。2025年ღ◈✿，公司获评期货日报“第19届全国期货（期权）实盘交易大赛－优秀客户服务奖”ღ◈✿，党建工作获评“优秀”ღ◈✿，三支部获评“优秀基层党组织”荣誉称号ღ◈✿。

　　坚持党建引领ღ◈✿，以先进党员示范引路ღ◈✿，以廉政建设固本强基ღ◈✿，深化大协同机制ღ◈✿，公司厚植期货行业文化及财信文化ღ◈✿，营造凝心聚力ღ◈✿、积极向上浓厚氛围ღ◈✿，锻造忠诚ღ◈✿、干净ღ◈✿、担当的过硬队伍ღ◈✿。全体员工心往一处想ღ◈✿、劲往一处使ღ◈✿，作风更实ღ◈✿、干劲更足ღ◈✿、状态更佳ღ◈✿，展现出敢闯敢干ღ◈✿、善作善战ღ◈✿、奋勇争先的崭新风貌ღ◈✿。

　　坚持党建引领文化ღ◈✿，走融合发展之路ღ◈✿，驱动公司经营格局优化ღ◈✿。聚焦服务实体经济主责主业ღ◈✿，推动业务结构从传统经纪向风险管理ღ◈✿、资产管理等多元业态转型ღ◈✿；深化产融协同ღ◈✿，优化客群结构与区域布局ღ◈✿；以数字化赋能管理提效ღ◈✿，实现规模ღ◈✿、效益同步提升ღ◈✿；健全全面风险管理体系ღ◈✿，提升合规风控管理水平ღ◈✿，公司连续四年未被监管处罚ღ◈✿，合规风控体系稳健有效ღ◈✿。

　　企业的高质量发展ღ◈✿，离不开先进文化的内在驱动ღ◈✿。财信期货的实践证明ღ◈✿，将党的政治优势ღ◈✿、组织优势转化为企业的文化优势ღ◈✿，是激发内生动力的关键ღ◈✿。通过将党的领导贯穿公司治理全过程ღ◈✿，确保了企业文化的正确方向ღ◈✿；通过党建活动承载文化内涵ღ◈✿，将“金融报国”“合规稳健”“担当作为”等价值观深度植入员工思想和行为准则ღ◈✿，从而为企业发展注入了澎湃的精神动力ღ◈✿。

　　“四个融入”工作法不仅是党建与业务的融合机制ღ◈✿，更是文化建设的核心载体ღ◈✿。通过将党建融入公司治理ღ◈✿、业务拓展ღ◈✿、企业文化和中心大局ღ◈✿，实际上是在构建一个全方位的文化浸润场ღ◈✿。例如ღ◈✿，“业务条线＋支部堡垒”的组织形式ღ◈✿，不仅提升了执行力ღ◈✿，更在攻坚克难中锻造了“奋斗文化”ღ◈✿；将党建考核与绩效挂钩ღ◈✿，则强化了“实干文化”ღ◈✿。这种深度融合ღ◈✿，使党建工作成为滋养优秀企业文化的沃土ღ◈✿，提升了公司整体治理效能ღ◈✿。

　　党员先锋作用是企业文化最生动ღ◈✿、最可信的诠释ღ◈✿。在服务实体经济ღ◈✿、乡村振兴一线ღ◈✿，党员攻坚队不仅是业务突击手ღ◈✿，更是公司“诚信ღ◈✿、专业ღ◈✿、担当ღ◈✿、服务”文化形象的直接代言人ღ◈✿。让企业文化从文本理念转化为可见ღ◈✿、可感的现实成果ღ◈✿，既在内部树立了标杆ღ◈✿，激发了比学赶超的“先锋文化”我也是花下载ღ◈✿，也在外部切实履行了社会责任ღ◈✿，提升了企业的品牌美誉度ღ◈✿，实现了文化价值与社会价值的统一ღ◈✿。

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